邯鄲市分公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極貫徹“以人民為中心”的發展理念，在市場競爭加劇、成本空間緊縮、企業經濟上行壓力擴大的情況下，堅持以人為本，嚴格按照國家和上級有關勞動安全衛生標準和企業集體合同約定，認真做好職工勞動保護工作，增強了職工的獲得感、安全感和歸屬感。

　　一是建立健全了一系列安全生產規章制度和措施，開展安全生產月、“安康杯”競賽、各種安全生產培訓及知識競賽等活動，對全員進行安全生產教育培訓。僅今年以來組織相關崗位人員開展消防、交通等安全培訓5次，培訓351人，并舉辦了職工消防應急演練，進一步增強了職工安全生產意識和自我保護能力。

　　二是認真落實相關規定，及時向職工發放勞動保護用品。僅2018年以來為有關工種職工更新發放防寒短大衣、防寒手套、防寒鞋、工作服、雨衣、雨鞋等防護用品近600件（套）；發放毛巾、口罩、線手套和肥皂、洗衣粉等衛生用品合計20000條（套），從物質上保障了職工的勞動安全與健康。

　　三是認真做好職工防暑降溫和防寒保暖工作。及時按規定為職工發放降溫費、取暖費和外勤人員夏冬兩季勞保用品。暑期，為各投遞部配備空調降溫、郵件封發作業場地配備大功率換氣扇通風，并調整投遞員出班時間，讓投遞員外出投遞避開每天高溫時段，維護了外勤職工的健康。

　　四是在勞動安全衛生方面積極為職工辦實事、做好事。每年組織職工進行健康體檢；常態化開展冬送溫暖、夏送清涼、旺季送關愛的慰問一線職工活動；建立職工大病醫療互助補充保障機制，企業按職工交納保費1:1給予補助，進一步改善了職工的醫療保健條件。（河北省郵政工會）