為切實幫助解決職工因患重大疾病造成的經濟困難，增強職工醫療互助互濟功能，讓職工享有更多的獲得感、幸福感、歸屬感，近日，唐山分公司啟動2019年“職工醫療互助補充保險”入保、續保工作。

　　一是宣傳到位，做好新職工的入保工作。首先工會干部進行學習，深刻理解職工醫療互助活動的目的、意義，認真學習互助活動有關規定和操作規程。在此基礎上，深入支局、班組，進行廣泛宣傳動員，使廣大職工明確參加醫療互助活動的方式、范圍，交費標準及相應的權利、義務，使每個職工認識到，實施職工醫療互助補充保險，是對職工的幫助，動員廣大職工加入到職工互助保障活動的隊伍中來。

　　二是做好已入保職工的續保工作。按照時間節點和要求，認真細致地逐人、逐部門進行核準，確保續保工作準確無誤。

　　三是做好2018年入保職工的保險賠付準備工作。嚴格按照2018年修改的《職工醫療互助補充保險制度》文件規定，收齊“病案首頁”和結算單等保險賠付需要的相關資料，統一為入保職工辦理賠付手續。在做好審批工作的基礎上，堅持方便、及時、清楚、準確，做好互助補助金支付工作，讓職工從及時的幫助和周到的服務中體會到工會組織的溫暖，確保職工利益的實現。

　　職工醫療互助活動的開展，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，真正做到了為黨政分憂，為職工解難，弘揚了“我為人人，人人為我”的道德風尚，實現了共建共享。截至目前，累計受助職工達288人，其中重病大病98人，職工醫療互助補充保險金支出數達130余萬元。及時的理賠，貼心周到的服務，使廣大職工感受到互助保障政策的實惠，為職工抵御意外風險構筑雙保險，密切了工會同職工之間的聯系，對解決職工實際困難發揮了積極的作用，取得了職工的廣泛參與、支持和認可。（河北省郵政工會）