3月19日下午，隨州市分公司召開2019年全市職工小家建設推進會。會議總結回顧2018年職工小家建設工作，部署2019年職工小家建設目標任務，要求深入開展職工小家創建活動，進一步提升職工小家的內涵和品質，營造溫馨、和諧、進取的環境，體現真情關愛，把職工小家建設成企業聯系職工的橋梁、關愛職工的紐帶、凝聚職工的載體，讓廣大職工安家在郵政、創業在郵政、圓夢在郵政。

　　會上，隨州分公司副總經理、工會主席李永燕簡要總結回顧了2018年全市職工小家建設情況。她指出，市分公司黨委始終高度重視小家建設工作，2018年，市分公司榮獲全省郵政企業職工小家創建競賽活動“示范引領獎”和“目標達成獎”，這是兩個分量最重的獎項，是省分公司對隨州工作的高度肯定。這一成績的取得，是市分公司各部門通力配合、強化支撐，各縣（市、區）分公司精心組織、因地制宜抓落實的結果。李永燕還對2019年各級別職工小家創建活動進行了具體安排，并從創建活動的指導思想、工作目標、時間安排、職責分工等四個方面詳細解讀了創建活動方案。她強調，全市各單位要高度重視，加強領導，圍繞2019年職工小家創建計劃，迅速制定本單位建設方案，方案要明確建設目標、責任分工、各階段完成時限等內容，確保圓滿完成全年創建目標。

　　會上，市分公司相關部門負責人及與會代表分別就本部門所承擔的建家職責作表態發言。他們表示，將恪盡職守、全力支撐，高標準、嚴要求，確保按時按質完成全市2019年建家目標任務。

　　市分公司總經理陽海龍在總結講話中表示，在2018年職工小家創建活動中，隨州郵政不僅爭取到了榮譽，更主要是通過高標定位、用心創新，建成了一批氛圍溫馨、特色鮮明的小家，進一步提高了支局職工的凝聚力、戰斗力和幸福感，培養了職工的家國情懷；而且，通過這些“省級示范職工小家”，可以讓全省郵政重新認識、重新感知隨州郵政企業文化，彰顯隨州郵政“小地市，大作為”的擔當進取精神。針對2019年職工小家建設工作，陽海龍提出要做到“四個結合”：一是與網點建設相結合，做到同設計、同施工、同推進；二是與經營發展相結合，做到業績有話說、數字會說話；三是與服務工作相結合，做到普服為“根”、客戶為“本”；四是與精神文明相結合，要讓員工自覺參與到建家、愛家、護家活動中，讓員工幸福感更強、精氣神更好、正能量更高。