為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工代表巡視的作用，推動職代會職權(quán)的落實(shí),7月5日-6日，潛江分公司工會組織3名職工代表開展了職工代表巡視活動。

　　本次巡視活動主要圍繞三個方面開展：一是支局生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，主要了解各支局本年度業(yè)務(wù)收入及重點(diǎn)工作完成情況；二是工會工作情況，主要了解各支局職工小家建設(shè)和維護(hù)情況以及基層員工對現(xiàn)有職工小家的滿意度情況；職工代表的提案征集、辦理、落實(shí)情況；女職工專項(xiàng)體檢、婦職工特殊權(quán)益保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生等履行情況；企務(wù)公開事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)情況以及職工群眾普遍關(guān)心的生活、福利、送清涼、送溫暖等落實(shí)情況；三是對下一步工作的意見和建議，主要是基層業(yè)務(wù)發(fā)展支撐方面，員工技能提升方面和員工重點(diǎn)關(guān)注的其他情況。

　　通過職工代表巡視活動的開展，了解了員工對企業(yè)在發(fā)展中的好的建議和意見，在維權(quán)方面有什么訴求，經(jīng)營發(fā)展中的想法和思考，同時進(jìn)一步傳達(dá)了市分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛。巡視結(jié)束后，職工代表將員工的意見和建議，如員工宿舍統(tǒng)一配發(fā)的床上用品能不能每兩年一輪換，投遞工具和充電器的更新，員工技能提升的建議等內(nèi)容匯總后向市分公司黨委進(jìn)行匯報，為下一步企業(yè)發(fā)展，關(guān)愛員工奠定基礎(chǔ)。