為加快金融業務發展，進一步加強理財經理隊伍建設，打造標桿引領隊伍，池州郵政工會認真落實集團公司和省分公司發展部署，大力開展勞動競賽，堅持圍繞中心服務大局，激發職工活力,以“守正創新、應需盡能、見行見效”為標準，9月29日，成功舉辦池州郵政第二屆十佳理財經理暨星耀講師競賽活動。

　　該活動由工會與金融業務部經過反復討論，精心策劃，將競賽方案細化，制定了統一的考核標準、考核內容、獎勵辦法和具體要求。要求各單位以此次勞動競賽活動為契機，精心組織，充分發揮“能人效應”，加快推動金融業務健康快速發展。通過現場投教演示、團隊情景演練、CRM系統測試、專業知識筆試，全方位增強理財經理的綜合服務能力。 上午，星耀講師決賽環節由市分公司相關部門經理、瑞眾人壽池州中支領導、三方專業公司老師作為評委，現場評委根據演講內容、演講技巧、整體氛圍等方面依次打分。經過三個小時的激烈角逐，分別產生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。下午，團體賽根據抽取的場景進行團隊情景模擬，各隊伍通過現場演繹，展現了團隊協作、客戶KYC、資產配置、營銷話術等能力。最后，綜合各輪比拼，角逐出10名“十佳理財經理” 通過此次大賽，全市積極營造“比、學、趕、超”氛圍，樹立優秀理財經理和投教講師典型，將專業知識和優秀做法積極落地網點實際業務發展中，持續推動全市理財經理隊伍的高質量建設，在財富金融轉型的道路上一路向前！