近日，中華全國總工會發布了《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者的決定》，江西省贛州市郵政分公司工會榮獲了“全國模范職工之家”稱號，這是贛州市郵政分公司工會長期以來致力于構建和諧勞動關系、促進職工全面發展所取得成績的高度認可。

　　贛州市郵政分公司工會認真貫徹市分公司黨委和上級工會的部署，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工凝心聚力、建功立業，取得了明顯成績。主要體現在以下四個方面：

　　堅持黨建引領，著力賡續紅色血脈，打造“紅色之家”

　　堅持黨建引領，抓好職工形勢任務教育。在職工中弘揚長征精神、蘇區精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過勞模先進選樹、勞模先進事跡宣傳、勞模創新工作室、勞模療休養等工作，引導職工見賢思齊、學有榜樣。疫情期間，贛州市郵政分公司保民生、保暢通，充分彰顯了“國家隊”擔當，獲評“2022年贛州市保通保暢示范企業”。廣泛開展黨史課堂、知識競賽、觀看紅色電影、閱讀黨史書籍、講紅色故事、參觀紅色教育基地、展覽等活動，推動黨的創新理論走近職工身邊，走進職工心里，引導職工自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。職工們心往一處想，勁往一處使，眾志成城助力贛州郵政高質量發展，企業經濟效益不斷攀升。企業收入規模從2020年的10.6億元，提升到2022年的13.44億元，規模、增長絕對值均列江西省郵政第1位。

　　堅持深化產改，著力服務經營發展，打造“進取之家”

　　自2023年以來，贛州市郵政分公司認真貫徹落實上級工會關于產業工人隊伍建設改革的決策部署，聚焦產業高質量發展，持續深化產業工人隊伍建設改革，圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面系統謀劃，統籌落實，2023年全市共投入教育經費332.5萬元，培訓2863人，組織職工參加技能鑒定445人。截至2023年底，全市郵政持證人數達1434人，高技能持證508人，高技能持證率達35.4%，基本建設了一支知識型、技能型、創新型的郵政產業工人隊伍。贛州市分公司連續多年被評為全省郵政勞動競賽優勝單位；主動融入中央蘇區振興，全面落實鄉村振興戰略，發揮“四流合一”資源稟賦優勢，助力“放管服”改革，與政府共同推動“政務服務新形態、免費郵寄送上門”，為群眾郵寄相關證照年超100萬件；積極服務新型農業經營主體，發放融資E貸款1.01億元，培育全國級中郵惠農示范企業2個。2022年以來，實現農產品銷售超2億元；助力農村寄遞物流體系建設，累計完成快遞進村業務量732.31萬件。

　　堅持規范管理，著力夯實基礎工作，打造“民主之家”

　　贛州市郵政分公司工會聚焦履行維權服務基本職責，不斷深化企業民主管理。完善職代會制度，每年召開職工代表大會，開展職工代表巡視活動，職工代表提案處理率100%，簽訂了工資集體協商專項協議。積極推進司務公開工作，印發了《司務公開工作實施意見》，保障職工知情權、監督權制度化、規范化。健全組織機構，履行維權職能。全市共設立22個基層工會，配備專（兼）職工會工作人員共70余人。每年開展全市工會專（兼）職干部培訓，制定工會工作要點及基層工會重點工作考評辦法。健全工代會制度，按期換屆，定期或不定期召開工會會員（代表）、委員會、常務委員會，遇有重要事項集體研究，民主決策。組織開展了工會經費規范管理自查整改工作，嚴格執行工會經費收支管理相關規定。

　　堅持以人為本，著力推動民生工程，打造“溫暖之家”

　　贛州市郵政分公司工會以人為本，制定并落實“關愛員工計劃”，從關愛職工身體健康、精神需求、文體生活、成長發展、家庭溫暖五個方面入手，出臺了29條具體措施，多維度全方位關愛職工。近三年來，贛州市郵政分公司累計投入資金2300萬元，完成老舊網點裝修改造71個；投入2786萬元用于全市272個職工小家建設。2023年，全市郵政投入72萬元開展送溫暖、送清涼活動，投入114萬元祝賀職工生日；開展職工健康體檢2356人；組織200名勞模先進療休養；組建47個職工文體興趣小組，常態化開展文體活動。(江西省郵政工會）