為深入了解基層郵政工作者的工作和生活狀況，加強對基層郵政工會工作的指導，近日，涼山郵政工會對西昌市郵政分公司展開了深入調(diào)研。

　　座談會上，西昌市分公司總經(jīng)理詳細介紹了公司的整體發(fā)展以及工會工作開展情況，取得的成績以及面臨的困難。州分公司工會主席對西昌市分公司工會工作給予指導，他指出，一要密切關注員工思想動態(tài)。針對一線職工普遍反應工作壓力大，網(wǎng)點任務重的問題，建議西昌市分公司多開展集體活動，加強溝通交流，引導年輕員工確立目標，減少工作壓力帶來的負面影響。二要做好跨年戰(zhàn)役的組織。業(yè)務旺季期間如何高效高質(zhì)量的完成戰(zhàn)略績效目標，特別是跨年戰(zhàn)役各項工作如何高效完成，一一進行指導。三要加快推進技能人才培養(yǎng)。建立健全人才培養(yǎng)機制和勞模工匠人才創(chuàng)新工作室建立，加快推進人才培養(yǎng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是創(chuàng)新開展工會工作。要加強工會政治建設，夯實員工思想基礎，創(chuàng)新開展工會工作，更好的圍繞中心服務企業(yè)發(fā)展。

　　會后，調(diào)研組深入西昌市多個郵政基層網(wǎng)點進行實地考察。在航天路支局與一線員工面對面交流，了解他們的日常工作強度、薪酬待遇以及業(yè)務旺季經(jīng)營發(fā)展情況等。針對員工反映的問題，調(diào)研組一一進行了解答，就業(yè)務旺季發(fā)展給出了發(fā)展建議，并鼓勵網(wǎng)點負責人帶領團隊提高戰(zhàn)斗力，進一步提升員工幸福指數(shù)。  

　　此次調(diào)研活動，不僅深入了解了西昌市郵政分公司的實際情況，為解決基層工作中的問題提供了方向，也進一步加強了涼山郵政工會與基層分公司之間的聯(lián)系，有助于改善西昌市郵政分公司員工的工作和生活條件，提高員工的歸屬感和幸福感，從而推動西昌市分公司高質(zhì)量發(fā)展。