為充分發(fā)揚(yáng)會員民主，落實(shí)會員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)工會組織活力，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力，努力提高工會工作的整體水平。12月12日，銅梁郵政工會組織開展了“會員評家”活動，區(qū)分公司152名會員參加活動。

　　本次測評活動以會員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從“制度建設(shè)、勞動競賽、技能比武、關(guān)愛員工、文體活動、小家建設(shè)、意見與建議”等7個方面，以非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意5個等次讓會員對各自的職工小家進(jìn)行滿意度測評。活動共計(jì)發(fā)放測評表152張，收回測評表152張。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，會員評家滿意率達(dá)到98.8%，收集員工意見建議12條，銅梁郵政工會將根據(jù)員工意見建議抓好整改落實(shí)，切實(shí)提升會員滿意度。

　　通過開展“會員評家”活動，讓建家工作自覺接受會員監(jiān)督和評議，進(jìn)一步推進(jìn)銅梁郵政工會決策的民主化、科學(xué)化，使會員評家的成果迅速轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的新舉措。接下來，銅梁郵政工會將進(jìn)一步規(guī)范職工小家管理，充分調(diào)動會員參與工會活動的熱情與活力，進(jìn)而推動建家工作整體水平得到有效提升。