為加大對從事集體協商工作的工會干部、職工方協商代表的培訓力度，更好地促進勞動關系的和諧與穩定，強化基層工會協商協調勞動關系功能，資陽郵政工會于2025年6月13日積極組織工會和人力資源相關人員參加了資陽市總工會舉辦的 2025 年度集體協商工作培訓會。

　　此次培訓內容豐富且實用，涵蓋了集體協商溝通技巧與運用以及集體協商競賽模擬演練等重要板塊。在集體協商溝通技巧與運用課程中，專業講師通過深入淺出的講解，結合大量實際案例，為學員們剖析了在集體協商過程中如何有效表達訴求、傾聽意見，以及運用恰當的溝通策略達成共識。學員們認真聆聽，積極與講師互動，就實際工作中遇到的溝通難題進行探討，收獲頗豐。

　　而在集體協商競賽模擬演練環節，學員們積極參與，分別扮演職工方和企業方代表，圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等重點議題展開模擬協商。在模擬過程中，學員們將所學的溝通技巧和協商知識充分運用，通過有理有據的闡述、靈活多變的策略應對，逼真地模擬了集體協商的全過程。演練結束后，評委對各模擬團隊的表現進行了細致點評，指出優點與不足，并提出針對性的改進建議，讓學員們對集體協商有了更深刻的理解和實踐體驗。

　　通過此次培訓，資陽郵政工會的參會人員紛紛表示受益匪淺。他們不僅提升了自身在集體協商方面的專業知識和技能，更明確了在今后工作中如何更好地發揮工會職能，維護職工合法權益，促進企業與職工的和諧共贏。資陽郵政工會也將以此次培訓為契機，進一步加強集體協商工作的推進和落實，為構建更加和諧穩定的勞動關系貢獻力量。